Защо повече финансови директори стават главни изпълнителни директори
Общ рефрен в лондонското Сити е, че финансовите шефове са най-хубавите столове в заседателните зали. Вижда се, че те имат по-малко его (поне спрямо някои основни изпълнителни директори), внимание към детайла, схващане на ръководството на риска и натоварен фокус върху крайния резултат.
Но в наши дни основните финансови шефове също са все по-често избирани за поста на основен изпълнителен шеф – от Маргерита Дела Вале във Vodafone до Мъри Очинклос в BP, които и двамата получиха най-високата служба във време на катаклизми в техните компании. Както постоянно, когато настъпи рецесия, обадете се на номерата, момче или момиче.
Около една трета от основните изпълнителни шефове на FTSE 100 са били преди този момент като финансови шефове, демонстрират данните от компанията за търсене на управителни фрагменти Heidrick & Struggles, по отношение на 21 % през 2019 година Това се съпоставя с 19 % на пазарите, проследявани в международен мащаб от корав. Около 15 % от актуалните основни изпълнителни шефове на FTSE 100 са били финансови шефове директно преди да станат изпълнителни шефове, по отношение на световната междинна стойност от 8 %. Марк Рончети от Halma и Крис О’Шей от Centrica са други по-нови образци.
„ Ако Америка се ръководи от юристи, тогава Обединеното кралство се ръководи от счетоводители “, сподели един ловджия на хора. Въздействието на Brexit, политическата дисфункция и по-трудната икономическа среда ускориха приоритизирането на ръководството на риска.
Но това към този момент не е феномен единствено на Обединеното кралство. От 674 компании, показани в Fortune 500 и S&P 500, 8,4 % от свободните позиции на основни изпълнителни шефове са били заети от финансови шефове през 2023 година – най-високият % от 2013 година, първата година от наличните данни за годишния отчет на Crist Kolder Associates. През 2013 година равнището беше 5,8 %.
Това частично се дължи на непрестанно разширяващата се роля на финансовия шеф отвън финансовата функционалност. По-специално през последното десетилетие ролята на обичайния брояч на зърна се разшири, с цел да поеме повече отговорности във всичко - от корпоративна тактика и активност по покупко-продажби до резистентност и разбор на данни.
„ Те са архитектите на устойчивостта и растежа на бизнеса “, споделиха консултантите на headhunter Egon Zehnder в нов отчет. В изследването на близо 600 финансови шефове, 82 % декларират, че тяхната роля е повишена доста през последните пет години. Тъй като тяхната видимост и популярност нарастват, 60% декларират, че имат упоритости да поемат ролята на основен изпълнителен шеф.
Ако те към този момент заместват основния изпълнителен шеф както вътрешно, по този начин и външно, защо не поемат най-високата служба? Няколко ръководителя ми споделиха, че в случай че техният изпълнителен шеф бъде блъснат от рейс, финансовите шефове ще се намесят. „ Без сянка на подозрение “, сподели един.
Това е изключително правилно за фирмите в бранша на финансовите услуги и тези корпорации, които имат нещо като преструктуриране на дълга или активност по огромни покупко-продажби на дневен ред, което изисква надзор на числата начело и в центъра. Най-важното е, че финансовите шефове са познати субекти на борда, вложителите и компанията като цяло. Директорите на борда споделят, че фирмите, които желаят да наемат нови финансови ръководители, вършат това с гледната точка, че тези претенденти може един ден да заемат най-високата служба.
Във време на голяма икономическа и геополитическа неустановеност някой, който се счита за сигурен чифт ръце, сигурно не е неприятно нещо. „ Всеки пази репутацията си както в никакъв случай до момента “, сподели Марк Фрийберн от Odgers Berndtson. „ Главните финансови шефове от ден на ден заемат висшите постове и ще преобладават и при назначенията на столове. Това приказва доста за бъдещото развиване на бизнес водачите. “ Освен сегашния си финансов шеф, British Land има някогашен финансов шеф като ръководител, основен изпълнителен шеф и началник на одита в борда.
Но макар че това има смисъл на хартия, работи ли? Проучванията демонстрират, че основните изпълнителни шефове, нараснали от позицията на финансов шеф, не подтикват растежа на приходите толкоз бързо, колкото тези от други среди, изключително през първите няколко години.
Спенсър Стюарт, различен ловджия на хора, сподели, че единствено 8 % от финансовите шефове, трансформирали се в основни изпълнителни шефове, са насочили организациите си към най-високия квартил на показване, разглеждайки фактори, в това число растеж на приходите. Докато някои имат по-голям опит от финансовите шефове от предишното, мнозина поддържат настройка за опазване на парите вместо устрема да преследват нови благоприятни условия. Понякога им се постанова също по този начин да работят по-усилено за създаване на взаимоотношения с началниците на дивизии, откакто се сблъскват с тях, когато са в тяхната финансова роля за разпределението на финансирането.
„ Някои в действителност се борят. През огромна част от кариерата им всичко се свеждаше до числата. Но на равнище основен изпълнителен шеф има куп нематериални неща, като да вземем за пример по какъв начин бихте могли да се разбирате с вашия основен маркетинг шеф или вашия началник HR “, сподели Тай Уигинс, треньор на финансови шефове, които заемат най-високата служба. „ Някои би трябвало да се научат да развиват това мислене на основен изпълнителен шеф и да развият организация. “
Получаването на най-висока служба е по-вероятно през 2024 година за финансов шеф, само че триумфът в ролята не е обезпечен.
